Chi siamo · Le nostre origini

Perché Steinbeis?

Sette imprenditori avrebbero potuto fondare la loro school ovunque. Abbiamo scelto la rete Steinbeis – perché qui, da oltre 150 anni, vale esattamente il principio in cui crediamo: la conoscenza crea valore solo quando viene trasferita nella pratica.

Ferdinand von Steinbeis (1807–1893) – interpretazione future tech
Ferdinand von Steinbeis1807–1893 · pioniere del trasferimento tecnologico
L’uomo che ci dà il nome

Un imprenditore-pedagogo, molto avanti rispetto al suo tempo

Ferdinand von Steinbeis (nato nel 1807 a Ölbronn, nel Württemberg) è considerato il padre del trasferimento tecnologico e il precursore della formazione duale. Come presidente della Zentralstelle reale per il commercio e l’industria, dalla metà del XIX secolo organizzò lo scambio tra scienza ed economia – trasformando il Württemberg da regione agricola a regione industriale.

La sua leva era l’istruzione: fondò scuole professionali in tutto il Paese – tra cui le scuole di tessitura di Blaubeuren (1852) e Reutlingen (1855) – unendo con coerenza teoria e pratica. Imparare su incarichi reali, conoscenza trasmessa da persona a persona: ciò che oggi diamo per scontato come formazione duale fu una sua invenzione.

«Solo chi porta i risultati della ricerca nella vita reale dà alla conoscenza il suo vero valore.» (originale tedesco: „Nur wer Erforschtes ins wirkliche Leben trägt, verleiht Wissen seinen wahren Wert.“)Ferdinand von Steinbeis – ancora oggi il principio Steinbeis: trasferimento attraverso le persone.
La rete oggi

Da un’idea è nato un network

Nel 1971 la Steinbeis-Stiftung für Wirtschaftsförderung è stata rifondata a Stoccarda – come ombrello per il trasferimento di conoscenza e tecnologia tra università e imprese. Da cinque servizi di consulenza tecnica presso le università del Baden-Württemberg è nato un network mondiale, di cui fa parte anche un’università propria.

≈ 1.000
imprese Steinbeis nella rete (2025)
4.500
persone attive nel trasferimento concreto
163,8 mln €
fatturato delle imprese Steinbeis (2024)
3
pilastri: consulenza · ricerca & sviluppo · formazione e aggiornamento

Fonti: steinbeis.de – Chi siamo → · Storia della rete → · Wikipedia: Steinbeis-Stiftung →

La nostra scelta

Perché sette imprenditori fondano proprio qui

01

Il principio del trasferimento è il nostro principio didattico

L’idea di Ferdinand – imparare su incarichi reali invece che sui manuali – è esattamente la nostra promessa: da noi nessuno esce da un programma solo con un certificato, ma con un risultato pratico costruito e misurato. Non abbiamo dovuto inventare una visione. Era qui, pronta da 150 anni.

02

Imprenditori che insegnano a imprenditori

La rete Steinbeis non è un’istituzione burocratica, ma un network di circa 1.000 unità a guida imprenditoriale. Esattamente così lavoriamo noi: sette founder che fondano, guidano e investono in prima persona – e portano la loro pratica nell’insegnamento, dall’Agentic AI al diritto dei marchi.

03

La libertà di una school privata, la sostanza di un marchio forte

Come school privata nella rete possiamo essere veloci: presidiare nuovi campi, costruire programmi in settimane invece che in anni, coinvolgere direttamente i partner. Allo stesso tempo, alle nostre spalle c’è un nome affermato da decenni per il trasferimento serio di conoscenza.

04

Un network che sostiene i nostri sette campi

Dall’IA al legal tech e alla defense, fino a quantum, blockchain, resilienza e imprenditorialità: la rete e i nostri partner forniscono progetti reali, docenti dalla pratica e aziende che cercano i nostri diplomati.

1807–1893

Ferdinand von Steinbeis collega per la prima volta in modo sistematico istruzione, scienza ed economia nel Württemberg.

1971

Rifondazione della Steinbeis-Stiftung a Stoccarda – il punto di partenza della rete attuale.

Oggi

Circa 1.000 imprese Steinbeis nel mondo – consulenza, R&S, formazione e aggiornamento.

2025/26

Sette imprenditori fondano la School of Future Tech & Digital Innovation – il principio di Ferdinand, applicato a IA, quantum & co.

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Conosci le persone dietro tutto questo.

Sette founder, sette campi – e una promessa: pratica invece di slide.

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Sul serio?!